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中輕國際黨委召開2016年度“兩學一做”專題民主生活會

 

    根據中央“兩學一做”學習教育總體部署以及集團黨委、海誠股份黨委的工作要求, 2017年2月10日下午,公司黨委召開2016年度 “兩學一做”專題民主生活會。會議由中輕國際黨委書記、董事長張建新主持,中輕國際黨政領導班子全體成員參加了會議,公司總經理助理和黨辦負責人列席會議。會議以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題,圍繞“兩學一做”學習教育要求,對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規章,對照國企領導人“對黨忠誠、勇于創新、企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,緊密聯系領導班子和個人實際,進行黨性分析,開展批評和自我批評。
   為高質量地開好本次專題民主生活會,中輕國際黨委高度重視,在認真深入學習、采取多種形式廣泛聽取基層黨員、群眾的意見建議、領導班子成員互相開展談心交心的基礎上,親自撰寫對照檢查材料,并經過多次反復修改,不斷充實完善,為開好此次會議做了充分的準備。
會議首先由黨委書記、董事長張建新代表領導班子作了對照檢查發言,從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任等六個方面,總結公司黨建工作經驗和存在問題,剖析問題根源,提出整改措施。接下來,公司黨委委員依次作個人對照檢查材料發言,并進行批評和自我批評。大家的發言堅持問題導向,敞開心扉、坦誠相見,直截了當、“辣味”十足,會議氣氛嚴肅、熱烈,達到了紅紅臉、出出汗的效果。
    最后,黨委書記、董事長張建新作總結發言,并對下步工作提出了具體要求。他指出,總的來看,此次專題民主生活會會前準備比較充分,查擺問題深入實在,各位同志結合實際實事求是對自己存在的問題進行了客觀公正的反思,會議嚴肅認真、富有成效,達到了預期目的。公司目前發展面臨困難,公司領導對存在的問題要認真分析剖析,找到真正的原因,多出主意想辦法,工作方法要超前,要預見性地發現今后有可能發生的問題,有針對性地提出解決措施;要幫助部門領導解決實際問題和困難,在困難面前,既是考驗部門領導的時候,也是考驗公司領導的時候,公司領導要深入基層,幫助部門解決問題、讓困難部門盡快走出泥潭;公司領導班子和成員要通過民主生活會的批評和自我批評進行深刻反思,要站的高一些,看的遠一些,公司領導應該反思工作是否做到位,是否盡了應盡的責任,要把分管責任落到實處,從年初開始,就要有強烈的憂患意識、責任意識,把各項工作要抓緊抓實抓細,努力完成2017年各項工作目標,實現中輕國際科學可持續發展。
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