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中輕國際召開機構設置及干部聘任大會

 

2016年2月26日上午9時,中輕國際機構設置及2016年-2018年干部聘任大會在公司409會議室召開。會議由公司副總經理李耀同志主持,公司總經理邢培棟同志宣布公司機構設置調整決定及2016年至2018年干部聘任任職通知。公司在京領導班子成員、公司中層干部及相關人員參加。
公司黨委書記、董事長張建新同志在大會上作重要講話,他首先說明了此次機構和干部調整的原因和情況,并對公司新一輪聘任的干部,提出要求:
第一,要求各級干部要認真學習習近平總書記的系列重要講話,始終在政治上、思想上、行動上與以習近平為總書記的黨中央保持高度一致,真正做到“三嚴三實”,反對“四風”,嚴格遵守“八項規定”。
第二,要求各級干部要做到廉潔自律、潔身自好,要有底線思維,遵紀守法,堅決不踩紅線。
第三,要求各級領導班子要團結,班子成員之間、班子成員和下屬之間要相互信任,有效溝通。領導班子成員要不斷提高水平、素質和能力,根據形勢、任務的變化及時調整管理思路、領導藝術。要采用PDCA循環的方式開展工作,實現螺旋式上升。要天天總結、日日自我反省,真正做到天天有進步、日日有成效。
第四,公司將2016年的重點工作,定位為“深化改革、理順關系、加強管理”。要理順并正確處理好內部和外部關系,加強人力資源、生產組織、技術質量、法律法規、財務預算、成本控制和風險管控等各方面管理,要做到有條不紊、井井有條。
第五,2016年公司定位為“創新年”,創新是公司可持續發展的不竭動力,特別是技術創新,對于中輕國際至關重要,因此要進一步夯實基礎。要加強技術管理、推進技術進步、開展技術創新,狠抓方案討論、方案評審和“三校兩審”。要充實專業知識和各方面知識,積極關注并學習掌握、應用推廣新技術、新材料、新工藝、新設備,緊跟時代發展步伐。
張董事長強調,在目前的經濟形勢下,既要最大限度調動一切積極因素,最大限度發揮潛在的聰明才智,還要學會遺忘掉曾經的輝煌,要有更強的憂患意識和責任意識,才能熬過這個漫長的“冬天”。
張董事長最后表示,對于本次機構調整和干部的重新聘任,相信公司的各級干部是能夠擔當起這一份沉甸甸的責任的,公司對各級干部充滿信任和希望!只要每個干部都兢兢業業、盡職盡責、敬業奉獻、拼搏進取,踏踏實實做人、認認真真做事,做好自己的事,不管外部經濟環境如何變化,中輕國際一定能持續發展,再創輝煌!

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