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中輕國際2015屆新員工入職培訓活動圓滿結束

  8月10日上午,中輕國際2015屆迎新會暨新員工培訓班在公司409會議室隆重舉行。出席迎新會的有公司董事長張建新、總經理邢培棟、副總經理李耀、王軍、王國英及17名新入職員工。會議由人力資源部主任李偉格主持,并對2015屆新員工為期一周的培訓活動安排做了介紹。
  在新員工簡要的自我介紹后,董事長張建新代表公司黨委、董事會對新員工的加入表示了熱烈的歡迎。他以自身的工作經歷,為中輕國際的歷史變遷作見證,向新員工詳細介紹了中輕國際及其前身成立60多年以來的發展演變歷程,闡明了公司與各上級單位的行政隸屬關系,介紹了公司各業務板塊、各行業專業的發展現狀,說明了一個企業是伴隨整個國家的發展而發展的。他說,目前公司正處在二次創業,尋求進一步發展的關鍵時刻,對我們來說既是機遇,也是挑戰。面對機遇和挑戰,他強調,最關鍵的還是要靠自己。張董從以下幾個方面提出了對新員工寄予的美好期望:一是希望全體新員工盡快完成角色轉變,適應社會、融入公司和部門環境,要加強專業基本知識的學習,珍惜到現場了解工程實際的機會。二是希望全體新員工要有明確的目標,并將目標化為踏實的行動,要不斷反思,不斷完善自我,不斷提升技術,同時還要始終樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,為實現“中國夢”,不斷提升自身修養,做一名懂技術、會管理的復合型人才。三是希望全體新員工要有拼搏進取的精神。特別是在競爭非常激烈的外部環境下,公司的發展更是要依靠大家的共同拼搏。愛拼才會贏,要不斷超越自我,成功成才。四是希望全體新員工要從我做起,從現在做起,踏實做事,干凈做人,以高度的責任心,愛崗敬業,在中輕國際的舞臺上,成長進步。
  公司領導分別對全體新員工的到來表示了親切的問候。同時要求全體新員工要盡快適應環境、加強自身學習、不斷改變自我,團結配合工作,提高智商情商,珍惜工作機會,經受住時間的磨礪。公司領導最后強調,中輕國際的未來是屬于年輕人的!
  培訓班結束后,公司綜合辦公室、人力資源部、財務資產部、技術質量部、項目管理部、規劃法務部、圖書檔案處的領導分別向新員工介紹了公司制度和相關知識。
  公司人力資源部還組織全體新員工前往望京葉青大廈在建工程施工現場,以及北京燕京啤酒廠進行了參觀學習。
  培訓結束前,全體新員工進行了為期兩天的拓展訓練。通過拓展,使新員工增進了了解與溝通,使他們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度,增強了團隊協作能力。
  2015屆新入職員工為期一周的培訓已經圓滿結束,新員工們也將由此開始人生新的征程,相信這些新鮮血液的加入將為中輕國際帶來更加充足的活力!
 

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