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中輕國際2014屆新員工入職培訓活動圓滿結束

 

  8月4日上午,中輕國際2014屆迎新會暨新員工培訓班在公司409會議室隆重舉行。出席迎新會的有公司董事長張建新、總經理邢培棟、副總經理李耀、王軍及25名新入職員工。會議由人力資源部主任李偉格主持,并對2014屆新員工為期一周的培訓活動安排做了介紹。
  在新員工簡要的自我介紹后,董事長張建新代表公司董事會、黨委、經理層對新員工的加入表示了熱烈的歡迎。他向新員工詳細介紹了中輕國際及其前身成立60多年以來的發展演變歷程,闡明了公司與各上級單位的行政隸屬關系,介紹了公司各業務板塊、各行業專業的發展現狀,并從以下幾個方面提出了對新員工寄予的美好期望:一是希望全體新員工作好迎接挑戰的心理準備,在宏觀經濟形勢嚴峻、行業競爭日益激烈的今天,希望全體新員工學習、學習、再學習。包括既要學習專業基本知識,還要掌握和積累其它相關知識。二是希望全體新員工盡快完成角色轉變,適應社會、融入公司和部門環境,要多虛心向周圍老同志學習。三是希望全體新員工要培養自己的“信心、決心、恒心、精心、細心、用心”,做好自己的事情。四是希望全體新員工不斷提高修養,在中輕國際的舞臺上獲得更大發展,作一個對社會、對公司、對部門、對家庭有貢獻的人。
  公司領導分別對全體新員工的到來表示了親切的問候。同時要求全體新員工要學會吃苦、學會包容、學會溝通、學會做人;要求全體新員工在工作上要具備強烈的職業道德、責任感、服務意識和團隊精神,不斷提高技術水平。
  培訓班結束后,人力資源部安排了新員工觀看了公司宣傳片,通過影像資料讓新員工迅速了解公司發展歷程、組織架構、人力資源、業務經營、企業文化、發展戰略等信息。
  公司綜合辦公室、人力資源部、財務資產部、技術質量部、項目管理部、規劃法務部、圖書檔案處的領導分別向新員工介紹了公司制度和相關知識;技術質量部還為新員工進行了關于設計知識的專門教育。
  公司人力資源部還組織全體新員工前往北京西革新里危改回遷小區施工現場,以及北京燕京啤酒廠進行了參觀學習。
  培訓結束前,全體新員工進行了為期兩天的拓展訓練。通過拓展,使新員工增進了了解與溝通,使他們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度,增強了團隊協作能力。
  2014屆新入職員工為期一周的培訓已經圓滿結束,新員工們也將由此開始人生新的征程,相信這些新鮮血液的加入將為中輕國際帶來更加充足的活力!

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