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中輕國際舉辦2013年專業知識競賽活動

 

為營造公司內部專業技術知識學習氛圍,提高專業技術人員素質,實現可持續發展,繼續推動學習型企業建設,促進人員素質及管理水平的不斷提高,在公司的“知識競賽月”,公司舉辦了第五屆專業知識競賽活動。本屆競賽活動進一步擴大了參賽人員范圍,涉及造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝、食品工藝、建筑、結構、給排水、供配電、暖通、儀表、熱力、設備、工程承包和管理等13個行業和專業,共有420人參加了此次競賽。
競賽活動采用閉卷考試形式,經過專家組認真的閱卷評判,成績終于揭曉。11月15日公司隆重召開了知識競賽表彰大會。表彰大會由李耀副總經理主持。技術質量部主任王域慶同志對此次競賽活動進行了詳細、全面的總結,人力資源部主任李偉格同志宣布了比賽結果,各專業競賽獲得前三名的同志和各專業部門團體冠、亞軍獲得了獎勵。相關專業獲獎代表進行了發言。
會上,張建新總經理作了重要講話。他首先對獲獎的員工和部門表示了祝賀,對各部門給予的參與支持和出題專家的辛勤付出表示了感謝。張總談到,公司之所以連年舉辦知識競賽活動,創造競爭平臺,調動員工學習積極性,反復強調學習重要性,是因為:這是時代發展的要求,也是公司適應外部經濟形勢變化,在未來競爭中生存和發展的需要。
張總說,在中輕國際實現結構調整、轉型升級的過程中,工程總承包開拓作為公司新的體驗、嘗試和挑戰,要求我們掌握很多過去不曾接觸的新的專業知識和技術,因此要加大對工程總承包基礎知識、基礎概念、基礎理論的學習和理解。此外,在剛剛閉幕的十八屆三中全會公告中,強調了市場在資源配置中起決定性作用。面對輕工行業部分產品、產能過剩、企業效益下降、投資減少,部分區域房地產市場出現泡沫,因此,我們將面臨更加激烈的市場競爭,要想在與強大的競爭對手較量的過程中取得優勢地位,必須要提高我們的專有技術能力和水平。市場競爭最終是人員素質和團隊的競爭,因此公司開展知識競賽活動,促進員工學習,強調固本強基,在夯實基礎的過程中,堅持轉變觀念、以人為本,努力打造一支有能力、有技術、懂管理的團隊。
張總最后提出,希望獲獎員工戒驕戒躁,繼續理論聯系實際,堅持終身學習,不僅在考試中名列前茅,更要在部門和各項工作中勇創先鋒,創造更加優異的成績。希望公司全體員工在與公司和部門共同成長的過程中,實現自我不平凡的人生價值。
本年度知識競賽活動圓滿結束。
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