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中輕國際2013屆新員工培訓活動圓滿結束

 

8月19日,中輕國際2013屆迎新會暨新員工培訓班在公司會議室隆重舉行出席迎新會的有公司董事長、總經理張建新同志,公司副總經理李耀、牛賀田同志,人力資源部領導以及30余名新員工。人力資源部主持培訓并對2013屆新員工培訓安排做了介紹。
人力資源部首先安排新員工觀看了公司宣傳片,通過影像資料讓新員工迅速了解公司發展歷程、組織架構、人力資源、業務經營、企業文化、發展戰略等信息,提高新員工認同感、歸屬感和忠誠感,為新員工“塑心”。
在新員工簡要的自我介紹后,董事長、總經理張建新代表公司董事會、黨委、經理層對新員工的加入表示了熱烈的歡迎。他向新員工詳細介紹了中輕國際及其前身成立60多年以來的發展演變歷程,闡明了公司與各上級單位的行政隸屬關系,介紹了公司各業務板塊、各行業專業的發展現狀,并從以下四個方面提出了對新員工寄予的美好期望:一是希望全體新員工繼續加強學習,將堅持學習作為終身事業和生活的一部分。學習既包括專業基本知識的學習,也包括其它相關知識的學習。作為工程人員,要逐步積累咨詢、設計、現場管理、工程建設全過程等各領域的知識和經驗。在獲得自身持續發展的同時,提高公司人力資源的核心競爭力。二是希望全體新員工盡快融入中輕國際團隊和新部門集體,適應外部環境變化,養成個人良好習慣,執行公司規章制度,把握工作機會,提高質量效率。三是希望全體新員工培養高情商、提高語言表達能力和綜合素質能力,加強與業主、客戶的人際溝通、交往能力,以細致、務實、認真的態度開展工作。四是希望全體新員工在市場競爭激烈的今天,勤于思考、培養創新思維,將創新體現在工作上、反映在能力上,持續改進工作績效,不斷實現自我超越,為職業生涯發展奠定扎實基礎。張總最后強調:中輕國際將為每一位勤奮努力的員工提供公開、公平、公正的舞臺,希望公司全體新員工在中輕國際的平臺上獲得更大發展,實現人生夢想。
公司副總經理對全體新員工的到來表示了親切的問候。同時,李耀副總要求全體新生要做到激情工作、勤奮工作、總結工作。牛賀田副總要求全體新生要作生活的有心人、工作的有心人、事業的有心人。希望全體新生迅速成長,在新環境下,成就發展;在新舞臺上,舞出精彩。
本次會議的召開標志著新員工為期一周的培訓正式啟動。培訓期間,人力資源部陸續向新員工下發了公司員工手冊、公司宣傳冊,要求新員工多登錄公司內網了解公司日常工作。
8月20日-23日,圖書檔案處、技術質量部、發展規劃部、項目管理部、人力資源部的領導先后向新生介紹了公司檔案圖書管理、“三標”管理體系、工程項目管理、人力資源管理等公司制度;技術質量部還為新員工進行了關于設計知識的專門教育;人力資源部組織全體新員工前往中國航空技術進出口總公司、北京燕京啤酒廠等地進行了參觀學習。
8月24-25日,在人力資源部的帶隊下,全體新員工一同前往了拓展基地,進行了為期兩天的拓展訓練。拓展訓練使新員工增進了了解與溝通,使他們感受到了克服困難的愉悅,培養了積極的人生態度,增強了團隊協作能力。
為期一周的培訓圓滿結束,中輕國際借助多樣化的培訓形式使新員工快速地融入了新的團隊,新員工們也將由此開始人生新的征程,相信這些新鮮血液的加入將為中輕國際帶來更加充足的活力!
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