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中國中輕國際工程有限公司2012年度工作總結暨表彰大會

  

    2013年1月23日,中國中輕國際工程有限公司2012年度工作總結暨表彰大會在京隆重舉行。全體干部員工準時到會,中國輕工集團公司董事長、黨委書記陳鄂生同志,中國輕工集團公司董事、中國海誠工程科技股份有限公司董事長禹春武同志出席了會議。  

     大會由公司副總經理邢培棟同志主持。雄壯的國歌聲后,公司董事長、總經理張建新同志做2012年度工作總結和2013年度工作安排的報告。

    張總分別從經營生產、技術創新和技術質量、人力資源管理、發布戰略加強管理、黨的建設和企業文化等方面對2012年中輕國際各項工作做了全面深刻的總結,并對2013年工作計劃做了詳細的部署和安排:

    第一,要加強人才隊伍建設。建設學習型企業,打造學習型團隊,建立工程技術職務崗位序列,加強考核,建立末位淘汰制,嚴格擇優錄用員工。

    第二,要加大市場開發力度,加強生產組織管理。加大對外宣傳力度,積極主動加強對外聯系,加強項目投標管理,加強生產組織管理。

    第三,要提高技術質量、推進技術進步。深入進行貫標教育,繼續推進動態檢查,以各行業、專業副總工、主任工牽頭組織編寫各行業、專業統一技術措施,開展“QC”小組活動,公司研發中心、各研發室要進入實質性推進,總承包項目要做到優化設計和限額設計,圍繞創優評優開展工作。

    第四,關于安全生產和風險防范工作。要明確安全生產責任制,嚴格執行公司貫標文件及國家法律法規,所有總包項目都要配備安全員,簽訂安全生產責任書,及時處理安全隱患,事先評估各種風險并努力規避風險。

    第五,要深化改革、加強管理。加大宣貫并推動公司十二五戰略規劃舉措的落地實施;提高執行力,加強執行公司《常用管理規章制度匯編》;制定公司辦公室管理規定,確保裝修后的辦公環境整潔優美;以勤儉節約為原則,嚴控成本支出,降本增效。

    第六,要加強黨的建設,搞好企業文化。深刻領會貫徹落實黨的十八大精神實質,密切聯系群眾,加強反腐倡廉建設,嚴明黨的政治紀律,充分發揮黨工團的作用,大力宣傳企業文化,并使之成為全體員工共同遵守的行為準則。

    會上,副總經理牛賀田同志宣布了2012年度“先進集體”、“先進班組”、各類“十佳”先進個人名單,并頒發了錦旗和榮譽證書。

    中國輕工集團公司董事長、黨委書記陳鄂生同志作出重要指示。他首先對中輕國際2012年取得的成績表示了熱烈的祝賀,對公司全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝。他說,在2012年艱苦的外部環境下,中輕國際實現了營業收入和利潤總額雙超20%的增長,是非常不易的。陳董事長簡要分析了外部環境和未來經濟走勢,對中輕國際提出了新的要求:要更具前瞻性,正確預判形勢變化;要與國際先進公司對標,認真研判存在問題;要抓住發展機遇,完成結構轉型,做強做優做特。陳董事長最后用生動的案例闡明了能力的重要性,要求我們要不斷提高全員能力素質,增強核心競爭能力。

    此次年會,也作為慶祝中輕國際成立十周年暨原中國輕工業北京設計院成立六十周年系列活動的閉幕式,“感動中輕國際十大人物”評選活動就此圓滿落幕。事跡感動心靈,榜樣激勵人生,感動中輕,溫暖你我。一次次心靈的洗禮,中輕國際人品嘗到了一道道特殊的精神盛宴。大家紛紛表達了對感動人物的敬佩之情,并表示要學習他們平凡而偉大的精神,并把這份感動延續到學習、工作和生活當中去。最后,集團領導、公司領導分別為 “感動中輕人物”頒發了證書,送上了獎杯。

    會后舉行了新春聯歡會,公司全體干部員工歡聚一堂,互賀新春,員工自編自演的節目歡樂喜慶,令公司年會高潮迭起,笑聲掌聲不斷。整場活動氣氛熱烈、精彩紛呈、溫情洋溢,大家沉浸在歡樂的海洋中。

    新的一年,新的挑戰、新的發展、新的機遇等待著我們,中輕國際全體干部員工必將更加團結拼搏,全力以赴完成公司2013年及十二五發展戰略規劃確定的各項目標,實現中輕國際“高質量、有效益、可持續”的科學發展。

 

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