新聞動態

服務熱線:

010-65826082/65826277

當前位置:首頁 > 新聞動態 > 新聞中心 新聞中心

中輕國際舉辦員工知識競賽活動

   

    為創建學習型企業,營造公司學習氛圍,促進專業技術人員和各級管理人員素質及管理水平的不斷提高,實現公司可持續發展,10月14日,公司舉辦了第三屆專業知識競賽活動。本屆競賽活動涉及“造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝、食品工藝、建筑、結構、給排水、供配電、暖通和儀表”10個行業和專業,239名年齡在50歲以下的專業技術人員參加了比賽。試卷內容主要涉及各行業、專業與工程實際相關的基本理論、基本概念、前沿技術、及部分工程實例。
    為有效推動公司工程總承包工作,10月21日,公司又舉行了首屆工程總承包知識競賽。公司領導、中層干部、各部門工程承包領導小組、項目管理小組成員、能源環保部、項目管理公司、控制公司、職能部門從事工程承包項目及管理人員,共計117人參加了比賽。試卷形式以填空題、簡答題、論述題為主,內容主要涉及工程總承包應知應會知識。
    競賽活動均采用閉卷考試形式,經過專家組認真的閱卷評判,成績終于揭曉。10月31日公司隆重召開了知識競賽表彰大會。表彰大會由邢培棟副總經理主持。技術質量部主任趙魯江同志對此次競賽活動進行了詳細、全面的總結,人力資源部主任李偉格同志宣布比賽結果,各專業競賽獲得前三名的同志和各專業部門團體冠、亞軍獲得了獎勵。
     會上,張建新總經理作了重要講話。
     他首先對獲獎的員工和部門表示了祝賀,對各部門給予的參與支持和出題專家的辛勤付出表示了感謝。
     張總談到,知識競賽活動的舉辦讓他感到既慚愧又興奮、既高興又遺憾。慚愧的是,新、老員工,實習生和教授級高工同堂競技,經驗、精力上的差距,讓競賽顯得有些殘酷;興奮的是,天津分公司十位員工主動請賽,公司領導、部門主任帶頭參賽,學習的激情不斷迸發,盡顯拼搏向上的精神風貌;高興的是,獲獎員工中涌現出不少新面孔,比、學、趕、超局面逐步形成;遺憾的是,因出差等種種原因,一些前兩屆表現優異的同志未能參賽。
    張總強調,市場經濟就是競爭經濟,在競爭的年代必然是“能者上、庸者下”。一個優秀的企業必須有核心競爭力,一個具有核心競爭力的企業必須也必然是由一群優秀的具有競爭能力的員工所組成。企業要參與市場經濟競爭,員工也要有競爭,當然是良性的競爭,競爭使人有壓力同時也會產生動力。競賽是最能提高人的潛能、激發聰明才智的一種方式,同時,競賽也給每一個想展示自己能力水平的人提供一個公平競爭的機會,因此,公司所有員工都要認真對待競賽、認真學習,從應知應會開始,逐步提升,不斷鞏固提高自身水平,通過橫向和縱向的比較,找到定位和對標,明確努力方向,取得持續進步,職業生涯成功。張總提出,知識競賽是夯實基礎、苦煉內功、提升素質的一種有效方式。長期堅持、持續改進,對員工個人和企業都將必有所成。
    張總要求,人力資源部、技質部要會同公司科技委認真總結三年來舉辦專業知識競賽的經驗和存在問題,在此基礎上,提出今后三年的競賽規劃和思路,原則上所有專業在未來三年內要做到全員全覆蓋,每年有重點,要從應知應會、基本概念、基礎知識逐步向深度和廣度拓展;職能部門所有員工從明年起也要舉行競賽,主要內容是公司的規章制度、崗位應知應會;工程承包知識競賽明年仍采用填空題形式,結合案例,逐步普及后提高。
    張總指出,創先爭優、建設學習型企業,一定要落實到行動中去。全體員工每天都要花一定時間去學習,各專業組和部門要定期組織學術培訓和學術研討,公司領導、各部門領導要帶頭參加。人力資源部要編制中層干部應知應會手冊,明年,公司對中層干部的重新聘任也將進行測試,測試成績將作為聘任的重要依據之一。
    張總最后希望,全體員工要立足本職崗位、愛崗敬業、勤勉盡責,平時嚴格要求自己、認真學習、鉆研業務、與時俱進,認真做好每一項工作,不放過每一個疑點,遇到問題有一種“搞不清楚決不罷休”的嚴謹治學精神。希望在不久的將來,公司能涌現出更多的設計大師、學術權威、行業精英!
    知識競賽活動結束后,公司領導與獲獎人員進行座談,各專業專家分別組織本專業參賽人員對競賽試卷題目進行逐一點評解析。中輕國際將把建設學習型企業,建立學習型團隊作為公司實現科技型國際工程公司戰略目標的重要任務,加強人才隊伍培養,實現持續科學發展。

北京塞车pk拾计划网页